Candidature ouverte
Fermeture le 23 Janvier 2025
Découvrez-vous avec INKOMPASS
INKOMPASS est un programme de stages rémunérés chez Rothmans, Benson & Hedges qui vous permet de vous découvrir en travaillant dans un environnement créatif, dynamique et culturellement diversifié. Lorsque vous effectuez un stage avec nous, vous avez l’occasion de:
- Travailler sur de vrais projets d’affaires
- Faites-vous encadrer par des experts de l’industrie
- Ajouter une expérience valide à votre CV tout en vous associant à RBH pour offrir un avenir sans fumée
INKOMPASS offre 2 différents types de programmes :
Vous voulez avoir une expérience concrète du monde des affaires:
Travaillez avec différentes équipes et départments de notre siège social et acquérez une expérience de chez une entreprise avec une entreprise en pleine transformation.
Trouvez votre prochaine opportunités de stage dans une multitude de département telles que la finance, l’informatique, le marketing, consommateur, ressource humaine, et bien plus encore.
Qui est illigible pour notre programme de stage INKOMPASS au Bureau Chef?
Nous recherchons des étudiants qui sont:
- Parle couramment l’anglais et le français pour le Québec
- Enthousiaste, désir d’apprendre et ouvert d’esprit
- Excellents joueurs d’équipe
- Avoir accès à une voiture
- Prêt à être sur le terrain 5 jours par semaine
Vous avez toujours eu une passion pour la vente?
Nous avons plus de 500 professionnels qui travaillent dans le domaine partout au Canada. Avec ce stage, vous serez au centre de l’action commerciale. Établissez de vraies relations avec les détaillants, différente équipes de travail, planification et le marketing, et pour vivre l’expérience d’une vie.
Joignez-vous à nos chefs de Territoire dans leur mission pour développer un monde sans fumée.
Nous avons 6 villes différentes ou notre programme de stage sur le terrain se déroule, Choisissez parmi l’un des endroits suivants.
- Toronto
- Montréal
- Vancouver
- Calgary
- Edmonton
- Winnipeg
Qui est éligible pour INKOMPASS première expérience de vente sur le terrain?
Nous recherchons des étudiants qui sont:
- Parle couramment l’anglais et le français pour le Québec
- Enthousiaste, désir d’apprendre et ouvert d’esprit
- Excellents joueurs d’équipe
- Avoir accès à une voiture
- Prêt à être sur le terrain 5 jours par semaine
Comment appliquer ? La demande d'INKOMPASS est un processus très simple et ne prend que quelques minutes. Tout ce que vous avez à faire est de remplir la demande pour le programme de stage.
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Application
Accédez au bouton « Rejoignez-nous » et choisissez entre les rôles des ventes sur le terrain et du siège social. Une fois que vous avez fait votre sélection, passez en revue les détails de l’application qui vous convient le mieux, puis postulez.
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Évaluation
Si vous répondez aux critères, vous serez invité à une entrevue numérique qui évaluera vos compétences en communication, en consolidation d’équipe et en résolution de problèmes. À la fin de l’entrevue, vous passerez à une évaluation en ligne pour évaluer vos compétences analytiques.
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Journée d’évaluation en personne (VOGA)
Une fois les deux évolutions complétées et réussies, vous serez invité à une journée d’évaluation en personne, où vous participerez à des activités d’équipe, avec des experts RBH.
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Offre de stage
Les candidats sélectionnés recevront une offre de stage de RBH.
Dates importantes pour le recrutement
Vous trouverez ci-dessous les dates et les étapes importants que vous devriez prendre en compte pour le processus de recrutement INKOMPASS lorsque vous postulez pour le programme. Surveillez vos e-mails pour les mises à jour concernant l’état de votre candidature pendant votre parcours de recrutement avec nous.
| Les dates à retenir | Évenement |
| 5 décembre - 23 janvier | Ouverture des candidatures |
| 13 décembre - 10 janvier | Sessions d’information |
| 27 février | VOGA (Évaluation virtuelle sur le terrain) |
| 29 avril / 29 août | Stage |
Veuillez noter que notre processus de recrutement intègre la technologie de L’intelligence Artificielle pour une évaluation efficace des candidats à l’étape de l’entrevue virtuelle du processus.
Les projets pour lesquels nous recrutons:
Rejoignez-nous pour diffuser un message nouveau et innovateur. Faites partie du mouvement en explorant les différents moyens de communication pour l’une des transformations commerciales les plus remarquables au niveau mondial, tout en faisant progresser votre carrière. Vivez l’excitation d’une opération médiatique 24/7 et gagnez une exposition internationale.
Prenez contrôle de projets IT uniques et transformateurs. Avec l’agilité d’une jeune compagnie et le soutien d’une entreprise mondiale, les possibilités sont infinies. Travaillez sur des initiatives passionnantes qui façonnent notre avenir numérique.
Façonnez notre nouvelle culture centrée sur l’humain, rationalisez les fonctions pour une meilleure collaboration tout en attirant les meilleurs talents. Cet environnement dynamique est idéal pour les professionnels des Ressources Humaines qui sont motivés, innovants et dynamiques.
Élargissez notre influence sur les médias, les législateurs, les professionnels de la santé et les décideurs de ce monde. Découvrez les coulisses de l’environnement politique canadien. Collaborez avec des experts en affaires fiscales, commerce illicite, durabilité et législation en santé publique pour avoir un impact significatif.
Conduisez notre transformation commerciale avec des stratégies de vente innovantes. Acquérez une compréhension approfondie des complexités d’une entreprise internationale et contribuez à des projets impactants qui engagent divers acteurs et unifie plusieurs département avec un projet commun de réussir.
Innover de nouveaux produits et connectez-vous avec les consommateurs . Transformez les tendances du marché en stratégies marketing et commerciales efficaces, propulsant notre révolution sans fumée.
Assurez la rentabilité et la durabilité de notre nouveau modèle commercial. Travaillez à travers l’entreprise dans des domaines tels que l’audit, la trésorerie, le contrôle interne et le soutien financier commercial. Développez une expertise en contrôle financier, planification, prévision, analyse de données et gestion des risques numériques.
L’analyse des données est essentielle pour les entreprises multinationales, car elle touche tous les départements. Elle commence par la collecte de données de diverses sources, suivie de leur nettoyage et organisation. Ensuite, des méthodes statistiques et des algorithmes sont utilisés pour analyser les données et en extraire des informations utiles. Enfin, ces informations sont présentées sous forme graphique pour fournir des recommandations exploitables